4月1日，公司召開2024年林長制工作部署會議暨總林長工作會議，認真落實中央和省市林長制工作會議精神，動員公司各級林長制單位進一步統一思想認識，凝聚工作合力，以更加扎實的舉措、更加堅決的態度、更加明確的思路，推動紅林各項事業高質量發展。公司總林長宋雙林出席會議并講話，副總林長丁元錕主持會議。

會上，公司副總林長孫涌總結了公司2023年林長制工作，并對2024年工作進行了部署；省林草局駐紅石辦事處負責人張秀明宣讀了《紅石林業有限公司2024年林長制實施方案》；紅石林區基層法院院長陳偉、紅石林區人民檢察院檢察長雒宗英、紅石森林公安分局政委田冠軍結合各自工作，對共同做好紅石林區林長制工作進行了發言；各林長制成員單位遞交了《森林資源保護發展目標責任狀》。

會議指出，2023年，公司全面落實責任體系，不斷深化林長制度改革，積極探索創新“林長+警長”管理模式，深入推動“林長+檢察長”協作機制的有效落實。外引內培，強化技能提升本領；加強輿論引導，打造高效服務平臺；全面落實管護責任，提升管護成效；有序推進森林資源管理工作；穩步開展國土綠化工作；強化森林資源災害防控能力；提升森林資源規劃經營成效。發揮林長制度優勢，利用上級政策資金，持續推動森林旅游產業、基質藍莓產業和自營經濟發展。

會議強調，要豐富“增綠”有效途徑。大力爭取后備資源培育、森林撫育以及森林修復等重點國土綠化項目和森林經營試點方面的工作量和資金量，大力推廣科研項目，持續打造林區特色綠美環境，保障職工群眾生活質量；要堅守“護綠”安全底線。落實保護發展森林資源目標責任制，重大林業有害生物災害防治責任制，天然林保護修復和森林防火責任制，確保森林和林地保有量不減少，森林覆蓋率和森林蓄積穩步增長，森林火災和有害生物防治目標全面落實，突出做好封山禁牧工作，嚴厲查處和打擊違規放牧行為，以強有力的措施保護好轄區森林資源；要挖掘“用綠”轉化方式。積極探索“林長+綠色生產方式”“林長+綠色生活模式”等新機制，深入挖掘森林資源利用潛力，拓展森林生態價值與經濟價值的轉化途徑，統籌推動森林旅游、研學旅行、森林碳匯和林下經濟等產業發展，進一步延長產業鏈、提升價值鏈、拓寬增收鏈，為企業增收作出貢獻。

會議要求，壓實工作責任，進一步完善責任明確、協調有序、監管嚴格、保護有力的林長制工作機制，充分發揮領導作用，做到守林有責、守林負責、守林盡責；總結創新，探索林長制管理新模式。發揮體制的優越性，體現制度的約束性，使林長制成為指導企業森林資源保護培育工作，長遠健康發展的有效方式。嚴督實考，確保林長制工作取得實效；要切實發揮績效考核作用，強化考核結果的運用，進一步提升廣大林區職工群眾管護森林資源的責任意識和參與意識，為林長制工作提供良好的輿論氛圍和社會環境。

公司領導班子成員，公檢法三機關、省林草局駐紅石辦事處及各成員單位主要負責人、各區域林長、區域警長、主管副場長及聯絡員參加了會議。

撰稿：劉守峰  攝影：田宇博 編輯：張彤宇  審核：張春成

撰稿：劉守峰  攝影：田宇博 編輯：張彤宇  審核：張春成