1.部門定位

本企業(yè)的人力資源管理部門。

2.部門職能

負(fù)責(zé)編制企業(yè)人力資源管理相關(guān)制度；企業(yè)薪酬福利設(shè)計(jì)及管理工作，包括企業(yè)職工工資核算、審核、審批管理，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)、分析，企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬兌現(xiàn)等工作；企業(yè)機(jī)關(guān)人員的工資核算、審核、發(fā)放管理工作；企業(yè)天保工程人員信息軟件錄入及報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作；企業(yè)職工培訓(xùn)方案制定及組織實(shí)施工作；企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱（除政工類）、職業(yè)技能鑒定的申報(bào)工作；企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金的繳費(fèi)基數(shù)核定、繳納等管理工作；企業(yè)職工辦理退休申報(bào)，及退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用審批等管理工作；企業(yè)勞動(dòng)定額的制定修訂及計(jì)件工資審批工作；企業(yè)年度勞動(dòng)工資及定員定編計(jì)劃的編制工作；企業(yè)職工勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系等管理工作；企業(yè)職工勞動(dòng)力調(diào)配、用工計(jì)劃管理工作；企業(yè)職工招聘方案制定，并組織實(shí)施；企業(yè)委托生產(chǎn)項(xiàng)目，使用勞務(wù)派遣用工的管理工作；集團(tuán)NC軟件中企業(yè)人力資源信息錄入管理工作；處理企業(yè)信訪辦移交的信訪件，以及對(duì)來(lái)訪人員提出訴求進(jìn)行梳理、核實(shí)，依據(jù)政策法規(guī)解答并落實(shí)處理結(jié)果；  

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

李 冬  處 長(zhǎng)

主持部門全面工作。

馬淞譯  副處長(zhǎng)

協(xié)助處長(zhǎng)對(duì)本部門事務(wù)進(jìn)行管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬、人事管理等工作。

李 坤  副處長(zhǎng)

協(xié)助處長(zhǎng)對(duì)本部門事務(wù)進(jìn)行管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)管理等工作。