1.部門定位

企業黨委直接領導下的主管黨的組織建設、干部人才隊伍建設的職能部門。

2.部門職能

負責貫徹落實黨的組織路線和民主集中制，指導基層黨組織學習貫徹落實中央、省市委、森工集團黨委關于黨的組織建設的各項規章制度和文件精神；企業黨委換屆選舉的組織工作和企業黨委領導班子年度民主生活會的籌備工作；基層黨組織的設立、變更、撤銷和換屆提醒、指導工作；指導基層黨組織開展新時代吉林黨支部標準體系（BTX）建設；指導推動黨建工作責任制、黨建聯系點、“三會一課”、組織生活會、主題黨日、黨員先鋒崗、黨員責任區等黨建基本制度落實工作；組織開展黨的主題教育活動；基層黨組織工作經費的預算管理、大額支出審核和基層黨建活動場所建設的指導工作；基層黨組織的目標管理、工作考核和“兩優一先”評比表彰工作；總結推廣基層黨建工作先進經驗、開展黨建理論研究和企業黨建制度的“廢改立”工作；企業黨建工作領導小組辦公室工作統籌和黨建專題會議的籌備組織工作；黨員的發展、教育、管理和日常監督工作；黨員的困難幫扶和關懷激勵工作；黨費的收繳、使用和管理工作；黨員信息系統的管理、維護和黨內信息統計報送、黨員組織關系轉接工作；企業中層干部職數設置及管理工作；中層干部的選拔任用、調整交流的方案制定和組織實施；基層領導班子年度考核和中層干部的考察考核、培訓輪訓、請銷假管理工作；中層干部人事檔案信息核查管理、出入境管理工作；基層單位后備干部、政工干事的選拔、培訓、考核、管理工作，發現、培養企業內部各類人才特別是青年優秀人才，按需招聘、引進高層次和高技能人才，分類建立企業人才儲備庫；受理關于干部選拔任用工作的來信來訪和反映中層干部、中層后備干部以及黨員的問題舉報，按照干部管理權限和相關規定，提出組織處理意見；企業干部人才工作政策、制度的制定、修訂工作；公司級領導干部人事檔案、私人證照等原件傳送和相關信息登記備案管理工作。